Ben jij klaar om het gezicht te worden van HR bij een energieke, vooruitstrevende organisatie? Bij De Nieuwe Zaak in Zwolle krijg je de kans om niet alleen je HR-skills in te zetten, maar ook echt impact te maken op onze mensen en processen. Als jij energie krijgt van het werken in een jong en enthousiast team, dan is dit dé functie voor jou!
Dit ga je doen
Als HR Adviseur bij De Nieuwe Zaak ben jij de go-to persoon voor alles wat met mensen en processen te maken heeft! In deze rol ben je de sparringspartner voor onze teamcaptains en houd je je bezig met alle dagelijkse HR-zaken. Denk aan het begeleiden van verzuimtrajecten, het soepel laten verlopen van on- en offboarding, en het organiseren van toffe interne events zoals Academy-dagen.
Je bent het gezicht van HR binnen onze organisatie en iedereen weet jou te vinden als ze vragen hebben. Medewerkersbetrokkenheid en welzijn zijn voor jou super belangrijk, en je zorgt ervoor dat ons HR-beleid niet alleen wordt nageleefd, maar ook dat er draagvlak is voor nieuwe ideeën en veranderingen.
Daarnaast zul je een grote rol spelen in Performance Management. Hierin denk je mee over hoe we het beste kunnen evalueren en waarderen, werk je aan het functie- en salarishuis, en zorg je ervoor dat alles goed wordt uitgerold en toegepast. Jij neemt het voortouw in kalibraties, talent reviews en successieplanning, zodat we altijd voorbereid zijn op de toekomst. Je werkt nauw samen met het HR-team, dat bestaat uit de HR Manager, Office Manager & Assistant, HR medewerker en Recruiter. Samen zorgen wij ervoor dat onze medewerkers de best mogelijke ondersteuning krijgen. De Nieuwe Zaak maakt deel uit van United Playgrounds. Naast je werk voor De Nieuwe Zaak ben je ook actief voor de andere bureaus binnen de groep.
Kortom, als HR Adviseur bij De Nieuwe Zaak speel je een centrale rol in zowel het dagelijkse werk als in de groei en ontwikkeling van onze mensen en organisatie. Met jou erbij wordt HR niet alleen beter, maar ook een stuk leuker!
Jouw kracht
Je bent proactief, oplossingsgericht, en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet goed te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en hebt een scherp oog voor detail. Je hebt een passie voor het verbeteren van processen en bent digitaal goed onderlegd.
Dit neem je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management
- Stevige werkervaring in een vergelijkbare rol
- 32 tot 40 uur per week beschikbaar
Waarom werken bij De Nieuwe Zaak?
Bij De Nieuwe Zaak werken we in multidisciplinaire teams die zich inzetten voor online succes. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen, te werken met de nieuwste tools en technologieën, en deel uit te maken van een enthousiast team. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan snel verder en solliciteer vandaag nog!
Dit krijg je:
- Een inspirerende werkplek in Zwolle op loopafstand van het station, maar ook de mogelijkheid om thuis te werken
- De mogelijkheid om je te ontwikkelen door middel van opleidingen en/of trainingen
- Een vliegende start met ons onboardingsprogramma (inclusief trainingen als Agile/Scrum, Time Management, DISC en Regisseursschap)
- Een mooi salaris tussen € 2.900 en € 4.700 bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je werkervaring
- 27 vakantiedagen met mogelijkheid om er (zonder overleg) 3 bij te kopen
- Een gunstige pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding of een NS businesscard
- Werken in een energieke organisatie met een fijne werksfeer
- Een gezamenlijke verzorgde lunch en elke vrijdag is er een gezellige vrijdagmiddagborrel
- Toffe en vooral gezellige activiteiten georganiseerd vanuit onze feestcommissie zoals: Kerstfeest, Zomerbbq, Oktoberfest etc.
Over De Nieuwe Zaak
Wij denken steeds aan de volgende stap, niet alleen voor onze klanten, maar ook voor jou en je collega's. Samen met ruim 80 collega’s werken we hier iedere dag hard aan. Dit doen we door flexibel te zijn en in te spelen op jouw ontwikkelpad. Tegelijkertijd voeg jij nieuwe kennis en ervaring toe aan De Nieuwe Zaak en werk je op een professionele wijze samen met je collega’s en de klant. Zo leren we van en met elkaar.
Daarnaast hebben we onze eigen DNZ Academy. Een aantal dagen verspreid over een jaar werken we niet voor klanten, maar aan onze ontwikkeling. Verschillende leuke en leerzame onderwerpen komen voorbij, zoals Agile, Eigenaarschap en Toekomst. Ook is er ieder jaar een outdoordag, daar wil je bij zijn!
We werken in multidisciplinaire teams waarbij jij en je collega’s samen verantwoordelijk zijn voor de koers en de prestatie van de klant en het team. Je werkt aan hoogwaardige, innovatieve digitale projecten en daarmee aan de belangrijkste inkomstenbron van onze klanten.
Naast dat ons werk al ontzettend leuk is, hebben we samen ook veel plezier. We vieren Oktoberfest, Sinterklaas en St. Patrick’s Day, rennen samen de halve marathon van Zwolle en spelen een potje Tafeltennis!
De Nieuwe Zaak is onderdeel van de United Playgrounds Groep.
United Playgrounds is een bureaugroep met sprekende bedrijven, zoals De Nieuwe Zaak, Livewall, 100procent, Globrands, Verve en Fitzroy, om ambitieuze ideeën van concept tot uitvoering verder te brengen. We zijn meer dan alleen een branding bureau, ontwerpstudio of marketing bureau. We zijn een playground for the remarkable, met de expertise om merken om te zetten in helden. Het feit dat we onderdeel zijn van een grotere groep betekent dat er voor jou veel kansen en mogelijkheden liggen in doorgroeien en het werken voor toffe merken.
Solliciteren
Interesse in deze baan? Dan zien we jouw cv met een korte motivatie graag tegemoet! Heb je vragen? Neem dan contact op met Wouter Boer(recruiter) via 06-47300243 of via de mail: wouter.boer@denieuwezaak.nl.
