Copernica is op zoek naar een business development manager die ons groeiende salesteam komt versterken. We zoeken hiervoor zowel beginnende als ervaren collega's die graag in zichzelf investeren.
Wat doet een business development manager bij Copernica?
Als business development manager begeleid je het hele salesproces van prospect tot klant. Dat betekent dat je leads opvolgt, demo's geeft en onderhandelt tot je de klant overdraagt aan een customer succes manager. Je zit aan tafel met senior prospects van grotere bedrijven en denkt met hen mee over het verbeteren van hun e-mailmarketing. Deze kansen zijn voor ieder bedrijf anders, wat ons salesproces uitdagend en afwisselend maakt.
Intensief samenwerken met collega's en partners
Je doet eigen acquisitie, maar volgt ook warme leads op van het marketingteam. Daarnaast worden veel bedrijven naar ons doorverwezen dankzij ons grote partnernetwerk van digital agencies en technology partners. Het is dus belangrijk om een goede relatie met hen op te bouwen.
Naast je acquisitietaken werk je veel samen met andere afdelingen. Zo overleg je met marketing hoe het verkoopproces en leadgeneratie iedere keer een stapje beter kan. Onze customer succes managers overleggen regelmatig met je het onboarden van klanten te optimaliseren. Tot slot wordt jouw inbreng voor productontwikkeling erg gewaardeerd. Je hebt immers het meeste directe contact met prospects en weet het beste hoe we in de markt liggen.
Investeren in je ontwikkeling
Om op hoog niveau met prospects te kunnen meedenken, investeren we veel in je ontwikkeling. Dat begint met een goed inwerktraject zodat je onze software leert kennen. Daarnaast slot stellen we een opleidingsbudget beschikbaar dat je kan inzetten om je verder te ontwikkelen als business development manager.
Wat kun je verwachten van Copernica?
Je kunt altijd gebruikmaken van ons aangename kantoor met uitzicht over het IJ, pal naast Amsterdam Centraal Station en thuiswerken is ook mogelijk. In beide gevallen voorzien we je van de faciliteiten die je nodig hebt om effectief te werken.
Naast een goed salaris vergoeden we je reis-, telefoon- en internetkosten en ontvang je een trainingsbudget en pensioenplan. Ook biedt Copernica aandelenwaarderingsrechten waarmee je een virtueel aandeel in het bedrijf opbouwt.
Ons team is relatief klein, jong en hoogopgeleid. Om de cohesie binnen het team te versterken bieden we een informele bedrijfscultuur en plannen we regelmatig sociale evenementen in binnen- en buitenland.
