Twee softwareteams leiden die bouwen aan een grote, internationale app? Wij hebben een vacature voor een ervaren delivery lead!
Wij zijn Q42.
Q42 bouwt digitale producten die het leven van mensen slimmer, beter en leuker maken.
Al meer dan 20 jaar helpen we bedrijven als Philips Hue, HEMA, The National Gallery, Polestar, AVROTROS, Rijksmuseum, Avis en de Efteling met het bedenken en maken van schaalbare producten. Apps, websites, connected devices, AI-toepassingen en meer. Van idee tot lancering.
Tech zit in de kern van alles wat we doen. Onze teams van developers en projectleiders zijn altijd bezig met snel uitproberen, leren en verbeteren. Totdat het product fijn is in gebruik, de business laat groeien én wij er zelf een glimlach van krijgen.
En wij hebben een vacature voor een delivery lead.
Op het snijvlak van technologie en people management gebeurt de magie. Voor een van onze grootste internationale klanten zoeken we een delivery lead die de taal van engineers spreekt. Iemand die feilloos aanvoelt wat een team nodig heeft om met plezier, focus en effectiviteit aan een complex project te werken.
Groot internationaal project
Alhoewel we niet zo maar mogen delen wat we bouwen, kunnen we wel een tipje van de sluier oplichten. In dit nieuwe project werken we vanuit Q42 samen met ons zusterbedrijf Umain in Stockholm en Chicago. Het hele projectteam bestaat uit meer dan honderd mensen, maar wij werken in subteams van vijf à zeven mensen. Het gaat dus om een internationale, corporate context. Onze interne werkwijze wordt echter gekenmerkt door een pragmatische start-up mentaliteit zoals in onze andere projecten. De vaste stek van het Q42-team is ons nieuwe kantoor in het Groothandelsgebouw in Rotterdam en aan de Oude Houthaven in Amsterdam. Natuurlijk werken we ook deels remote.
De koers meebepalen
In dit nieuwe platform, waar onder andere Kotlin-, Android- en iOS-engineers aan bouwen, draait alles om impact en schaalbaarheid. Twee volledige delivery teams werken dagelijks aan complexe vraagstukken. De uitdaging ligt niet in het simpelweg afvinken van een backlog, maar in het daadwerkelijk vormgeven van het product. Dat betekent meedenken over de roadmap, kritische vragen stellen over scope en samen met stakeholders zorgen dat de visie van de product owner ambitieus én haalbaar blijft.
Helderheid scheppen
In een omgeving waar design, tech en product samenkomen, zijn er altijd verschillende prioriteiten die soms om voorrang strijden. In die dynamiek weet de delivery lead de juiste keuzes te maken en iedereen op één lijn te houden, zonder dat de vaart eruit gaat. Om de teams autonoom en ongestoord hun beste werk te laten leveren, moet de operationele basis staan als een huis. Van squad staffing en financiën tot onboarding en strakke planningen. Als de randvoorwaarden kloppen, verdwijnt de wrijving. En wanneer deadlines schuiven, meningen botsen of verwachtingen van stakeholders door het dak gaan, is er behoefte aan iemand die rust, helderheid en daadkracht brengt.
Sleutelrol
De delivery leads (of delivery managers) nemen een sleutelrol in binnen het impactvolle project waarin vertrouwen de basis is. Bij Q42 zijn er binnen dit project twee delivery leads, net als bij zusterbedrijf Umain. Het werk kenmerkt zich door een dagelijkse, nauwe samenwerking met de andere delivery leads, accountowners, projectleiders, designers en engineers. Omdat het een internationale samenwerking betreft, hoort een incidentele trip naar Zweden of de Verenigde Staten er vanzelfsprekend bij. En misschien wel het belangrijkste: dit alles vindt plaats in een cultuur waar werkgeluk uiterst serieus wordt genomen. Niet als een leuke extra, maar als het absolute fundament van alles wat we doen.
Professionele omgeving
Zoals je begrijpt, de professionaliteit van de zelfsturende teams in dit project is erg hoog. De omgeving die we bij Q42 hebben gecreëerd, onze happy place for nerds, is ondersteunend aan deze professionaliteit met veel vrijheid, groeimogelijkheden en ruimte voor verantwoordelijkheid. We zetten ons in om elkaar te ondersteunen en een gezonde werk-privébalans te bieden die rekening houdt met verschillende behoeften. Q42 is een bonte club en we houden dan ook van diversiteit. We verwelkomen teamleden uit alle lagen van de bevolking, die dankzij verschillende achtergronden, leeftijden en levensfasen nieuwe perspectieven aan het team kunnen toevoegen.
